Quando in un' azienda si diventa "scomodi"
IL MOBBING

Oggi voglio parlare di un tema che molto spesso viene trascurato nel mondo del lavoro , il Mobbing , che ha il fine di indurre la vittima ad abbandonare da sé il lavoro, senza quindi ricorrere al licenziamento (che potrebbe causare imbarazzo all'azienda ) o per ritorsione a seguito di comportamenti non condivisi (ad esempio, denuncia ai superiori o all'esterno di irregolarità sul posto di lavoro).
In questi due giorni mi sono arrivate molte notizie di fronte a cui non posso rimanere inerme.
La più eclatante riguarda la vicenda di un lavoratore che , dinanzi ad un comportamento sleale da parte dell' azienda per la quale lavorava , si è veduto costretto a licenziarsi .
L'azienda per la quale lavorava è molto conosciuta nei Castelli Romani ed offre servizi per conto terzi a molte delle piu' grandi aziende conosciute a livello mondiale.
La scorciatoia usata dall'azienda in questione, per indurre il lavoratore al licenziamento, è quella di informare il dipendente che per il suo tipo di qualifica , non vi è più bisogno del servizio per alcuni giorni,o addirittura mesi ( come nel caso delle COOPERATIVE ).
Dinanzi a questa situazione , lavorando per un ipotetica Cooperativa , il lavoratore è costretto al licenziamento , in quanto non vi è alcuna retribuzione.
Ecco qui che quindi si può parlare di mobbing gerarchico , cioè da parte di superiori e/o datori di lavoro.