Il silenzio degli innocenti

IL SILENZIO DEGLI INNOCENTI

10 Luglio, 2009 di Redazione

Ieri, durante il consiglio straordinario indetto per illustrare la nuova richiesta inoltrata per il conferimento della medaglia d’oro al comune di Cisterna

9 luglio 2009

le grida di una silenziosa protesta si sono levate nell’aula.

9 luglio 2009

9 luglio 2009

Pubblicato in Cronaca | Lascia un commento

arrivano le proteste ! :)

Protesta dei lavoratori della Eurolazio Servizi di Aprilia in Aula consiliare a Cisterna.

9 Luglio, 2009 di Redazione

MA PERCHE’ MAI DEI LAVORATORI DI APRILIA SAREBBERO VENUTI A PROTESTARE A CISTERNA E NELL’AULA CONSILIARE DURANTE UNA SEDUTA ? GIA’ PERCHE’…PERCHE’…

…Eurolazio ci conduce a CSF, CSF ci conduce ad un nome ma anche a 3T Servizi che a sua volta ci conduce allo stesso nome. Dove possa condurci il tutto…staremo a vedere. Appalti e sub-appalti e qui per ora mi fermo: il gioco si fà duro, niente affatto semplice ed io sono piccolo e solo.

E, poi, potrebbe anche essere tutto un malinteso, magari il mancato pagamento delle spettanze è solo un ritardo dovuto a carenza momentanea di liquidità e quindi imbastire storie fantastiche è inutile. Mi auguro sia così ma, visto quanto affermato nel comunicato ufficiale, qualcosa ho il dovere, verso i miei lettori, di raccontarlo.

La protesta e i cartelli. Chi sarà il consigliere che dovrebbe pagare?

Un gruppo di lavoratori non ricevono da mesi lo stipendio espongono dei cartelli di protesta ed il comunicato stampa ufficiale cosa dice?

….omissis

“Si è trattato – ha detto Merolla al termine dell’incontro – di una protesta legittima ma non posso non sentirmi rammaricato di come questo sia avvenuta durante lo svolgimento di un Consiglio comunale, peraltro di celebrazione dei sacrifici e lutti patiti dalla nostra comunità, anziché avermi contattato precedentemente per affrontare la questione. Nonostante si tratti di un contenzioso tra ditte private, non ricadenti sul nostro territorio, ma per il fatto che comunque interessa un certo numero di lavoratori residenti a Cisterna, ho dato la mia disponibilità ad incontrare le aziende in questione affinché si possa raggiungere una soluzione bonaria del contenzioso.

“Si è trattato – ha detto Merolla al termine dell’incontro – di una protesta legittima ma non posso non sentirmi rammaricato di come questo sia avvenuta durante lo svolgimento di un Consiglio comunale, peraltro di celebrazione dei sacrifici e lutti patiti dalla nostra comunità, anziché avermi contattato precedentemente per affrontare la questione. Nonostante si tratti di un contenzioso tra ditte private, non ricadenti sul nostro territorio, ma per il fatto che comunque interessa un certo numero di lavoratori residenti a Cisterna, ho dato la mia disponibilità ad incontrare le aziende in questione affinché si possa raggiungere una soluzione bonaria del contenzioso.”

Un contenzioso tra ditte private così si afferma. Tecnicamente sarà anche vero peccato che il tutto riconduca ad un consigliere di maggioranza, presente in aula, ed ad una azienda (s.r.l.) con sede a Cisterna.

Ancora si afferma:

…omissis

“Colgo l’occasione anche per anticipare che, unitamente all’Assessore alle Attività produttive, Antonio Bellotto, abbiamo convocato una riunione con tutte le sigle sindacali presenti sul territorio affinché ci possano informare su quanto sta accadendo nel nostro tessuto produttivo locale al fine di trovare azioni comuni che possano garantire sia il posto di lavoro che le condizione di buona salute delle aziende”.

CSF Cisterna

A questo punto sarebbe stato molto meglio non dire più nulla e invece si insiste ma sempre menando il can per l’aia: il sindaco avrebbe fatto meglio a chiedere spiegazioni al consigliere Gabriele Tintisona visto la loro amicizia e appartenenza allo stesso schieramento elettorale.

Seguono una serie di foto che in parte contribuiscono a dare un senso a quanto scritto.

Tintisona_Merolla

CSF

registro società

Pubblicato in Cronaca, Politica | Contrassegnato da tag CFS, cisterna di latina, Eurolazio servizi | 19 Commenti

E perchè ?

Siamo in data 26 febbraio 2009 , e la situazione dal mio ultimo intervento non è cambiata granchè.
Ancora siamo troppo indietro nel pagamento degli stipendi , e troppo avanti in fatto di pretese da parte della nostra "azienda" e dai nostri "superiori".
Già , i nostri "superiori " , i "leader" della coop, riconoscibili facilmente dal loro abbigliamento
( jeans e maglioni o camicie ) , diverso dal nostro ( divisa rossa stile babbo natale ) .
Questi signori penso che vengano scelti in base a due principali qualità :

• La capacità di saper mentire sempre e comunque
• La capacità di intimorire i loro operai con dei soprusi
• La capacità di riuscire a guardarsi in uno specchio senza avere l'urto del vomito

Dovrebbero stare dalla nostra parte , ascoltare e capire i nostri problemi , e se possibile cercare di risolverli anzichè mentire spudoratamente per qualche centinaia di Euro in piu' nella loro busta.
Non riescono a capire che con le loro bugie , non stanno illudendo solamente i loro operai , ma stanno illudendo intere famiglie , costrette a tirare la cinghia per arrivare a fine mese , costrette a chiedere finanziamenti per estinguere debiti , costrette ad avere paura di non farcela a "sopravvivere".
Tutto questo mentre i lorsignori dirigenti giocano a fare gli splendidi con i loro porsche cayenne , con le loro jaguar xkr , col loro yacht attraccato a Ponza ( il quale spero faccia la fine del Titanic ) , senza calcolare che tutto ciò che si possono permettere , lo debbono a noi , che stiamo lavorando per pochi euro al mese , che stiamo rischiando la nostra incolumità ogni giorno , che ci stiamo spezzando la schiena per comprare il latte ai nostri bambini , che ci stiamo privando di tutto , senza alcuna ricompensa.
Sono sicuro che se provaste a vivere con mille euro al mese , le vostre pretese ed i vostri comportamenti migliorerebbero , perchè sapreste finalmente quanto costa dover pronunciare la parola "NO" ai vostri figli.
Vergognatevi,
non fate altro che dimostrare che il lavoro è la scalata di chi lascia con la lingua il culo piu' pulito.


Renegade

Quando in un' azienda si diventa "scomodi"
IL MOBBING

Oggi voglio parlare di un tema che molto spesso viene trascurato nel mondo del lavoro , il Mobbing , che ha il fine di indurre la vittima ad abbandonare da sé il lavoro, senza quindi ricorrere al licenziamento (che potrebbe causare imbarazzo all'azienda ) o per ritorsione a seguito di comportamenti non condivisi (ad esempio, denuncia ai superiori o all'esterno di irregolarità sul posto di lavoro).
In questi due giorni mi sono arrivate molte notizie di fronte a cui non posso rimanere inerme.
La più eclatante riguarda la vicenda di un lavoratore che , dinanzi ad un comportamento sleale da parte dell' azienda per la quale lavorava , si è veduto costretto a licenziarsi .
L'azienda per la quale lavorava è molto conosciuta nei Castelli Romani ed offre servizi per conto terzi a molte delle piu' grandi aziende conosciute a livello mondiale.
La scorciatoia usata dall'azienda in questione, per indurre il lavoratore al licenziamento, è quella di informare il dipendente che per il suo tipo di qualifica , non vi è più bisogno del servizio per alcuni giorni,o addirittura mesi ( come nel caso delle COOPERATIVE ).
Dinanzi a questa situazione , lavorando per un ipotetica Cooperativa , il lavoratore è costretto al licenziamento , in quanto non vi è alcuna retribuzione.
Ecco qui che quindi si può parlare di mobbing gerarchico , cioè da parte di superiori e/o datori di lavoro.

La somiglianza è notevole

vergogna

I giri di parole e le prese in giro

Passarono i giorni e i mesi e la situazione non migliorò minimamente , anzi se mi credete peggiorò.

quella che doveva essere un problema " provvisorio " si è rivelato essere quell' "Iceberg " di cui parlava quell' uomo ipnotizzante vestito da d'artagnan...
E noi a questo punto siamo Come il Titanic prima di affondare ,

alla deriva ...

Premetto che il mio lavoro mi piace e lo faccio con passione oltre che con la serietà.
Ma sta di fatto che comunque il lavoro resti semplicemente un mezzo per condurre una vita che sia come minimo soddisfacente.
Siamo arrivati a Gennaio 2009 , mese in cui le cose si sarebbero dovute risolvere per il meglio.

Invece si è tramutata in una situazione invivibile , non solamente per lo stipendio dimezzato , ma perché oltre a ricevere il 50% dello stipendio, la nostra azienda non rispetta i termini di pagamento, rimanendo indietro allo stipendio di : OTTOBRE 2008.

E' il 21 Gennaio 2009 oggi , e gli ultimi soldi ricevuti portano la data
dicembre 2008 ...( un'acconto sulla metà del mese di Ottobre addirittura).
Io potrei definire questa azienda e le persone che la dirigono con qualsiasi aggettivo dispregiativo ... ma so che non servirebbe.

L' unica cosa che mi viene in mente pensando a chi sfrutta in tal modo gli operai è :

VERGOGNA

• vergogna ... di non essere sinceri!
• vergogna ... di non essere veri!
• vergogna ... di sentirvi superiori!
• vergogna ... di non voler cambiare ciò che c'è fuori!
• vergogna ... di avere una villa di 600 mq!
• vergogna ... di averla comprata con il nostro sudore!
• vergogna ... di avere uno yacht ormeggiato a Ponza!
• vergogna ... di averlo comprato con gli stipendi che non ci date!
• vergogna ... di trattare i dipendenti come i vostri schiavi!

Dovreste provare vergogna soprattutto di non provare vergogna di fronte a queste mie parole, ma in cuor mio, so che non la proverete...

E' tutto , chiudo qui.

"Renegade"

Basta soprusi !

"Lavorare in Italia."
( e poi ci lamentiamo che all'estero ci prendono minimamente in considerazione)

..... Immaginate di dovervi svegliare ogni mattina per recarvi al lavoro..
... Immaginate di lavorare un minimo di 8 ore giornaliere..
... Immaginate i vostri datori di lavoro o superiori che pretendono da voi Sveltezza , accuratezza , precisione e ... molte volte pretendendo che eseguiate il vostro lavoro con un sorriso stampato in faccia... anche quando all'ultimo minuto bisogna effettuare delle ore di straordinario ...

Immaginate tutto questo ...

"L'inizio del problema"

Adesso immaginate di aver lavorato per un mese intero , e quindi di essere arrivati al tanto atteso : "giorno di paga ", il giusto premio per tutti i sacrifici che avete sopportato.
Quindi, dopo aver lavorato , vi recate negli uffici della vostra azienda per ritirare il vostro stipendio.
Scendete dalla vostra auto (probabilmente ancora da pagare) e aspettate come tutti i vostri colleghi nella "sala d'attesa" che arrivi il vostro turno .
Aspettate un minimo di 30 minuti , finchè da quella porta esce un uomo alto,baffetti e pizzetto stile D'artagnan con addosso un abito elegante tipo " gessato ", completato da delle scarpe di cuoio lucide color nero che vi fa cenno di seguirvi nella "Sala Riunioni".

Ti alzi da una sedia di plastica(scomoda) della sala di attesa e ti siedi in una poltrona di pelle nera (comodissima) nella sala riunioni.
E' in quel momento che realizzi che non è normale, che ci sono dei problemi,inerenti al pagamento dello stipendio.
Sei seduto, ti guardi intorno e ti rendi conto che appoggi le mani su un tavolo che da solo vale il doppio del tuo stipendio, ti guardi ancora intorno e noti che le poltrone sono tutte uguali, ognuna occupata dai tuoi colleghi di lavoro di cui solamente una è vuota.
Continui a guardarti intorno Finchè entra l'uomo che ti ha chiesto di seguirlo, si presenta e si siede con noi.
come si chiama non lo posso dire , posso solo dire che si è presentato senza che menzionasse minimamente il suo cognome preceduto da un : "dott." o " Rag." qualsiasi.

Inizia il suo discorso chiedendoci come stiamo , (come se nn lo sapesse che siamo preoccupati e nervosi). Continua a parlare con dei giri di parole che solo elementi del suo stampo sanno fare, quasi come se volesse ipnotizzarci , finchè arriva direttamente al nocciolo del problema riguardante il pagamento dello stipendio di questo mese , e dei prossimi futuri stipendi.

"Il problema va risolto" -dice lo strano signore simile a dartagnan- " e noi di questa azienda abbiamo passato periodi piu' "problematici di questo , e sicuramente sapremo organizzarci! "

-E poi continua con : " ... La soluzione che noi avremmo pensato per i nostri dipendenti riguarda un dilazionamento dello stipendio in 2 volte al mese, (il 50% il giorno 10 e il restante il giorno 20)
affermando che è una situazione temporanea che andrà con il tempo migliorandosi.
qualcuno di noi gli aveva davvero creduto , sennonchè chiude il discorso dicendo che "INSIEME" supereremo anche questo "Iceberg" (Forse non sapendo che fine avesse fatto il Titanic).

Per fortuna che noi tutti sappiamo qual'è stata la fine del TITANIC

Non so voi , ma io non voglio fare quella fine.

"Renegade"