Il silenzio degli innocenti

IL SILENZIO DEGLI INNOCENTI

10 Luglio, 2009 di Redazione

Ieri, durante il consiglio straordinario indetto per illustrare la nuova richiesta inoltrata per il conferimento della medaglia d’oro al comune di Cisterna

9 luglio 2009

le grida di una silenziosa protesta si sono levate nell’aula.

9 luglio 2009

9 luglio 2009

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arrivano le proteste ! :)

Protesta dei lavoratori della Eurolazio Servizi di Aprilia in Aula consiliare a Cisterna.

9 Luglio, 2009 di Redazione

MA PERCHE’ MAI DEI LAVORATORI DI APRILIA SAREBBERO VENUTI A PROTESTARE A CISTERNA E NELL’AULA CONSILIARE DURANTE UNA SEDUTA ? GIA’ PERCHE’…PERCHE’…

…Eurolazio ci conduce a CSF, CSF ci conduce ad un nome ma anche a 3T Servizi che a sua volta ci conduce allo stesso nome. Dove possa condurci il tutto…staremo a vedere. Appalti e sub-appalti e qui per ora mi fermo: il gioco si fà duro, niente affatto semplice ed io sono piccolo e solo.

E, poi, potrebbe anche essere tutto un malinteso, magari il mancato pagamento delle spettanze è solo un ritardo dovuto a carenza momentanea di liquidità e quindi imbastire storie fantastiche è inutile. Mi auguro sia così ma, visto quanto affermato nel comunicato ufficiale, qualcosa ho il dovere, verso i miei lettori, di raccontarlo.

La protesta e i cartelli. Chi sarà il consigliere che dovrebbe pagare?

Un gruppo di lavoratori non ricevono da mesi lo stipendio espongono dei cartelli di protesta ed il comunicato stampa ufficiale cosa dice?

….omissis

“Si è trattato – ha detto Merolla al termine dell’incontro – di una protesta legittima ma non posso non sentirmi rammaricato di come questo sia avvenuta durante lo svolgimento di un Consiglio comunale, peraltro di celebrazione dei sacrifici e lutti patiti dalla nostra comunità, anziché avermi contattato precedentemente per affrontare la questione. Nonostante si tratti di un contenzioso tra ditte private, non ricadenti sul nostro territorio, ma per il fatto che comunque interessa un certo numero di lavoratori residenti a Cisterna, ho dato la mia disponibilità ad incontrare le aziende in questione affinché si possa raggiungere una soluzione bonaria del contenzioso.

“Si è trattato – ha detto Merolla al termine dell’incontro – di una protesta legittima ma non posso non sentirmi rammaricato di come questo sia avvenuta durante lo svolgimento di un Consiglio comunale, peraltro di celebrazione dei sacrifici e lutti patiti dalla nostra comunità, anziché avermi contattato precedentemente per affrontare la questione. Nonostante si tratti di un contenzioso tra ditte private, non ricadenti sul nostro territorio, ma per il fatto che comunque interessa un certo numero di lavoratori residenti a Cisterna, ho dato la mia disponibilità ad incontrare le aziende in questione affinché si possa raggiungere una soluzione bonaria del contenzioso.”

Un contenzioso tra ditte private così si afferma. Tecnicamente sarà anche vero peccato che il tutto riconduca ad un consigliere di maggioranza, presente in aula, ed ad una azienda (s.r.l.) con sede a Cisterna.

Ancora si afferma:

…omissis

“Colgo l’occasione anche per anticipare che, unitamente all’Assessore alle Attività produttive, Antonio Bellotto, abbiamo convocato una riunione con tutte le sigle sindacali presenti sul territorio affinché ci possano informare su quanto sta accadendo nel nostro tessuto produttivo locale al fine di trovare azioni comuni che possano garantire sia il posto di lavoro che le condizione di buona salute delle aziende”.

CSF Cisterna

A questo punto sarebbe stato molto meglio non dire più nulla e invece si insiste ma sempre menando il can per l’aia: il sindaco avrebbe fatto meglio a chiedere spiegazioni al consigliere Gabriele Tintisona visto la loro amicizia e appartenenza allo stesso schieramento elettorale.

Seguono una serie di foto che in parte contribuiscono a dare un senso a quanto scritto.

Tintisona_Merolla

CSF

registro società

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E perchè ?

Siamo in data 26 febbraio 2009 , e la situazione dal mio ultimo intervento non è cambiata granchè.
Ancora siamo troppo indietro nel pagamento degli stipendi , e troppo avanti in fatto di pretese da parte della nostra "azienda" e dai nostri "superiori".
Già , i nostri "superiori " , i "leader" della coop, riconoscibili facilmente dal loro abbigliamento
( jeans e maglioni o camicie ) , diverso dal nostro ( divisa rossa stile babbo natale ) .
Questi signori penso che vengano scelti in base a due principali qualità :

• La capacità di saper mentire sempre e comunque
• La capacità di intimorire i loro operai con dei soprusi
• La capacità di riuscire a guardarsi in uno specchio senza avere l'urto del vomito

Dovrebbero stare dalla nostra parte , ascoltare e capire i nostri problemi , e se possibile cercare di risolverli anzichè mentire spudoratamente per qualche centinaia di Euro in piu' nella loro busta.
Non riescono a capire che con le loro bugie , non stanno illudendo solamente i loro operai , ma stanno illudendo intere famiglie , costrette a tirare la cinghia per arrivare a fine mese , costrette a chiedere finanziamenti per estinguere debiti , costrette ad avere paura di non farcela a "sopravvivere".
Tutto questo mentre i lorsignori dirigenti giocano a fare gli splendidi con i loro porsche cayenne , con le loro jaguar xkr , col loro yacht attraccato a Ponza ( il quale spero faccia la fine del Titanic ) , senza calcolare che tutto ciò che si possono permettere , lo debbono a noi , che stiamo lavorando per pochi euro al mese , che stiamo rischiando la nostra incolumità ogni giorno , che ci stiamo spezzando la schiena per comprare il latte ai nostri bambini , che ci stiamo privando di tutto , senza alcuna ricompensa.
Sono sicuro che se provaste a vivere con mille euro al mese , le vostre pretese ed i vostri comportamenti migliorerebbero , perchè sapreste finalmente quanto costa dover pronunciare la parola "NO" ai vostri figli.
Vergognatevi,
non fate altro che dimostrare che il lavoro è la scalata di chi lascia con la lingua il culo piu' pulito.


Renegade

Quando in un' azienda si diventa "scomodi"
IL MOBBING

Oggi voglio parlare di un tema che molto spesso viene trascurato nel mondo del lavoro , il Mobbing , che ha il fine di indurre la vittima ad abbandonare da sé il lavoro, senza quindi ricorrere al licenziamento (che potrebbe causare imbarazzo all'azienda ) o per ritorsione a seguito di comportamenti non condivisi (ad esempio, denuncia ai superiori o all'esterno di irregolarità sul posto di lavoro).
In questi due giorni mi sono arrivate molte notizie di fronte a cui non posso rimanere inerme.
La più eclatante riguarda la vicenda di un lavoratore che , dinanzi ad un comportamento sleale da parte dell' azienda per la quale lavorava , si è veduto costretto a licenziarsi .
L'azienda per la quale lavorava è molto conosciuta nei Castelli Romani ed offre servizi per conto terzi a molte delle piu' grandi aziende conosciute a livello mondiale.
La scorciatoia usata dall'azienda in questione, per indurre il lavoratore al licenziamento, è quella di informare il dipendente che per il suo tipo di qualifica , non vi è più bisogno del servizio per alcuni giorni,o addirittura mesi ( come nel caso delle COOPERATIVE ).
Dinanzi a questa situazione , lavorando per un ipotetica Cooperativa , il lavoratore è costretto al licenziamento , in quanto non vi è alcuna retribuzione.
Ecco qui che quindi si può parlare di mobbing gerarchico , cioè da parte di superiori e/o datori di lavoro.

La somiglianza è notevole

vergogna

I giri di parole e le prese in giro

Passarono i giorni e i mesi e la situazione non migliorò minimamente , anzi se mi credete peggiorò.

quella che doveva essere un problema " provvisorio " si è rivelato essere quell' "Iceberg " di cui parlava quell' uomo ipnotizzante vestito da d'artagnan...
E noi a questo punto siamo Come il Titanic prima di affondare ,

alla deriva ...

Premetto che il mio lavoro mi piace e lo faccio con passione oltre che con la serietà.
Ma sta di fatto che comunque il lavoro resti semplicemente un mezzo per condurre una vita che sia come minimo soddisfacente.
Siamo arrivati a Gennaio 2009 , mese in cui le cose si sarebbero dovute risolvere per il meglio.

Invece si è tramutata in una situazione invivibile , non solamente per lo stipendio dimezzato , ma perché oltre a ricevere il 50% dello stipendio, la nostra azienda non rispetta i termini di pagamento, rimanendo indietro allo stipendio di : OTTOBRE 2008.

E' il 21 Gennaio 2009 oggi , e gli ultimi soldi ricevuti portano la data
dicembre 2008 ...( un'acconto sulla metà del mese di Ottobre addirittura).
Io potrei definire questa azienda e le persone che la dirigono con qualsiasi aggettivo dispregiativo ... ma so che non servirebbe.

L' unica cosa che mi viene in mente pensando a chi sfrutta in tal modo gli operai è :

VERGOGNA

• vergogna ... di non essere sinceri!
• vergogna ... di non essere veri!
• vergogna ... di sentirvi superiori!
• vergogna ... di non voler cambiare ciò che c'è fuori!
• vergogna ... di avere una villa di 600 mq!
• vergogna ... di averla comprata con il nostro sudore!
• vergogna ... di avere uno yacht ormeggiato a Ponza!
• vergogna ... di averlo comprato con gli stipendi che non ci date!
• vergogna ... di trattare i dipendenti come i vostri schiavi!

Dovreste provare vergogna soprattutto di non provare vergogna di fronte a queste mie parole, ma in cuor mio, so che non la proverete...

E' tutto , chiudo qui.

"Renegade"